Kritikavimo taisyklės

Kritikavimo taisyklės

  Auksinė kritika – ypatingos taisyklės:

 Kaip teisingu, paveikiu būdu sakyti pastabas, pamokymus? Kaip priimti kritiką? Kodėl taip svarbu kritikuoti efektyviai?

 Išsitrauk rastą iš akies prieš ieškodamas krislų kitų akyse.

 Gydytojau – pirmiau pats pasigydyk!

 (Pačią savoką kritika reiktų keisti į “pastabų sakymas”).

  APIE KRITIKAVIMĄ

 

• Netinkama kritika slopina kūrybiškumą

• Efektyvi kritika padeda žmonėms mokytis

• Netinkamai kritikuojami žmonės liūdi ir pyksta

• Teigiamai kritikuojami žmonės išvengia klaidų

• Konstruktyvios kritikos įgūdžių galima išmokti

• Pozityvi kritika leidžia išvengti nemalonumų vėliau

 

AUKSINĖS TINKAMO KRITIKAVIMO TAISYKLĖS:

 

• Perspėk artimą ir nenukentėsi kartu su juo nuo jo klaidų. Matant artimų žmonių daromas klaidas privalu perspėti – tuomet ir pats nuo jų nenukentėsi.

• Pirmiausia akcentuokite asmens pažangą, 90% pokalbio laiko skirkite teigiamai pusei

• 10% laiko kritiką sakykite lyg tarp kitko, neužakcentuodami emociškai

• Darykite tai greitai, akis į akį (privačiai)

 

KLASIKINĖS PASTABŲ SAKYMO STADIJOS:

 

1. tarp 4 akių (dviese). Sakant pastabas būtinai siūlyti savo pagalbą reikalingą klaidų ištaisymui ir susitarti dėl termino.

2. jei nepaveikia – tarp 6 akių (su liudininku). Siūlyti kelių žmonių pagalbą ir t.t.

3. jei nepaveikia – viešai. Atitinkamai – siūlyti kolektyvinę pagalbą ir t.t.

4. jei nepaveikia – tik po to galima imtis griežtų priemonių. Nesiimant priemonių – atsakingu tampa pats kritikas.

 

KUO MAŽIAU ASMENIŠKUMŲ:

 + anuliuokite (sic!) save, kalbėkite ne nuo savęs, o pasakokite objektyvų dėsnį “iš viršaus” galiojantį mums visiems. Jei negalite taip išsakyti – geriau nekritikuokite, nes kokiu teismu teisi kitą – tokiu pats būsi nuteistas.

 + kritikuokite veiksmus, poziciją, o ne asmenį

 

• Susitarkite dėl faktų

• Klauskite ir klausykite

• Paaiškinkite, kodėl taip atsitinka, kaip reikia daryti teisingai

• Susitarkite, kaip ištaisysite padėtį

• Baikite pagyrimu

• Kritikuokite retai – tuomet žmogus pats prašys jūsų nuomonės iš šalies ir vertins jūsų nuomonę.

 

SAVIKRITIKA

 yra dar efektyvesnis dalykas: jei jūs periodiškai klausinėsite kitus – ką jie mano apie mano (t.y. jūsų) taisytinas elgesio puses – tai jūs augsite, tobulėsite sparčiau už kitus, o jūsų progresavimo pavyzdys žmones veikia magnetiškai ir skatina jų tobulėjimą labiausiai. Protingi žmonės užsako kitą garsų ekspertą-kritiką ir moka jam pinigus, kad jis atvyktų ir tiesiai į akis pasakytų, ką reikia keisti užsakovo elgesyje ir charakteryje.

 PAČIU ĮTAKINGIAUSIU PASAULYJE KRITIKAVIMO BŪDU

 yra laikomas išminčiaus metodas – Sokrato majeutika (pribuvėjos metodas). Išmintingo žmogaus elgesys – iš viso aktyviai nesikišti į kitų žmonių gyvenimus savo iniciatyva, nebrukti savo noumonės, o kartais užduoti smalsius, lygtai nekaltus, vaikiškus, bet esminius klausimus aktualia tema tiesiai į giliausią esmę, pvz:

 

• Kaip jums pavyksta įgyvendinti teorines žinias?

• Kaip manai, kokia yra svarbiausia gyvenimo sėkmės formulė?

• Kaip šiomis dienomis geriausia prižiūrėti visuomenės sveikatą?

• Kokia yra gyvenimo prasmė?

• Kaip subalansuoti organizacijos finansus?

• Kaip įveikti visas valstybės problemas iš esmės?

• Kaip jūs sugebate tramdyti savo mintis?

Sudarytojas Tomas Girdzijauskas, versija 2009. Šaltinis: https://girdzijauskas.wordpress.com/kritikavimo-taisykles/